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  • 2023
    Resolución N°0893
    Descripción : Por medio de la cual se modifica el artículo primero de la Resolución No. 0855 del 17 de febrero de 2023 a través de la cual se convoca a elecciones de docentes y empleados administrativos de la Universidad Tecnológica del Chocó ante el Comité de Convivencia Laboral
    Tema:  Elecciones de docentes y empleados administrativos de la UTCH ante el Comité de Convivencia Laboral
    Estado:  Vigente
    Fecha Exp: 22 de febrero de 2023
     Formato en PDF, tamaño del archivo 914 KB
        
    Resolución N°0892
    Descripción : Por medio de la cual se modifica el artículo primero de la Resolución No. 0854 del 17 de febrero de 2023 a través de la cual se convoca a elecciones de docentes y empleados administrativos de la Universidad Tecnológica del Chocó ante el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST
    Tema:  Elecciones de docentes y empleados administrativos de la UTCH ante el COPASST
    Estado:  Vigente
    Fecha Exp: 22 de febrero de 2023
     Formato en PDF, tamaño del archivo 914 KB

      

  • 2022
    Con el objetivo de cumplir con lo establecido en el artículo 2.2.4.6.8, numeral 3 del Decreto 1072 de 2015, en lo relacionado a la rendición de cuentas al interior de la empresa, de quienes se les haya delegado responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); el COPASST de la Universidad Tecnológica del Chocó, se permite socializar el informe de la gestión realizada durante el año 2022.
    Informe de Rendición de Cuentas COPASST - 2022
    Descripción : Informe de actividades del Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo vigencia 2022 de la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba
    Tema:  Informe de Rendición de Cuentas COPASST - 2022
    Estado:  Vigente
    Fecha Exp: 7 de junio de 2023
     Formato en PDF, tamaño del archivo 914 KB
        
  • 2021
  • 2020
  • Informe de Gestión "COPASST" 2023
    La rendición de cuentas del COPASST es un aspecto crucial en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, conforme a lo estipulado en el numeral 3 del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015. Este decreto subraya la obligación imperante de los parámetros para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable, alineado con las normativas vigentes. En este contexto, se enfatiza la importancia de una comunicación transparente y efectiva dentro de las organizaciones respecto al desempeño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Las personas a quienes se les han delegado responsabilidades dentro de SG-SST deben rendir cuentas internamente sobre su desempeño, asegurando así que las medidas implementadas sean evaluadas y mejoradas continuamente. Esta rendición puede realizarse mediante diversos medios: escritos, electrónicos o verbales, permitiendo una flexibilidad adaptativa a las necesidades específicas y dinámicas organizacionales. Debe hacerse de manera obligatoria con una frecuencia mínima anual y debe ser documentada adecuadamente para garantizar un registro histórico que pueda ser revisado y analizado para futuras intervenciones.
     
     Formato en PDF
  • Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo
    En el marco de la celebración de los 50 años de vida institucional, se programó la semana de la Seguridad y salud en el trabajo,  conoce aquí  toda la programación.
  • Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
    La política de Seguridad y Salud en el Trabajo es la verdadera columna vertebral del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por lo que es importante que todos los funcionarios la conozcan para que cada uno aporte a su bienestar físico y mental dentro de la Institución, y con la certeza de que la Universidad está realizando las actividades necesarias para proteger la salud y la seguridad de todos sus funcionarios, mediante el cumplimiento de las normas vigentes sobre prevención de riesgos laborales y la protección y mantenimiento de la salud de los trabajadores, ya través de actividades de promoción y prevención en busca de minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
 

 

 



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