Misión

“Formar talentos humano para el ejercicio técnico, tecnológico y científico profesional.. desde una comprencion de nuestra universidad natural y cultural de cara al resto del mundo contenporaneo, vindicando su tradicional posición ante la nación colombiana aportando profesionales de alta calidad, enprendedores y comprometido con su región su nación y el mundo.”

Visión

“En el 2023 la Universidad Tecnológica del Choco “DIEGO LUIS CÓRDOBA”espera verse como una institución de la posmodernidad, aporpiada de los dretos que le imponen el desarrollo integral de las personas que forman, el entorno social, las contingencia de la dinámica de cambio y la comprencion de la riqueza ecológica del entorno para garantizar condiciones umanas con un alto sentido de calidad.”

1. Autonomía y responsabilidad social.
2. Planeación sin improvisación
3. La gestión de lo publico es transparente, democrática y participativa.
4. Excelencia en los procesos académicos.
5. El ejemplo de las autoridades en la principal herramienta pedagógica de transformación civica.
6. El principal capital de la Universidad Tecnológica del Choco “DIEGO LUIS CÓRDOBA” es su recurso humano.
7. Eficacia, eficiencia y efectividad en todo los programa y proyectos de la institución.
8. Las relaciones con la comunidad son abiertas y clara, y se desarrolla a traves de los espacios de proyección social.
9. El interés publico prevalece sobre los intereses particulares.
10. Los funcionarios de la universidad son honestos, capaces y comprometidos con el proyecto institucional.
11. La confianza y la credibilidad en las personas que dirigen la universidad es esencial para garantizar la gobernabibidad.

1. Afianzar la diversidad cultural y lograr superar la persistente debilidad estructural, surgidas de las condiciones imperantes en el medio regional.
2. Cumplir con la Visión y Misión de manera que mediante la aplicación del conocimiento científico, se contribuya a la creación de una sociedad, que desde su diversidad sea justa, equitativa, tolerante y prospera y con lleve al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades del Departamento del Chocó.
3. Consolidar y desarrollar el proyecto educativo institucional, de manera que garantice una alta calidad académica en los servicios ofrecidos.
4. Propiciar la investigación y la adopción de tecnologías, que permitan el conocimiento, uso y conservación de la Biodiversidad como patrimonio vital de la comunidad general.
5. Fortalecer los procesos de investigación, encaminados a conocer y valorar, la diversidad étnico cultural de la región.
6. Emprender acciones pertinentes y efectivas, para contribuir al desarrollo regional, mediante la vinculación a los programas que ejecutan las otras instituciones, el sector privado y las comunidades organizadas.
7. Fortalecer la Institución para lograr en el campo de lo público, total transparencia en la gestión y manejo de los recursos asignados, en el cumplimiento de los principios corporativos.

Eje Estratégico de la Vicerrectoría de Extensión y Proyección Social

1. Generación de condiciones para el posicionamiento, visibilidad y reconocimiento regional nacional e internacional de la Universidad Tecnológica del Choco “Diego Luis Córdoba”.
2. Dirección y coordinación de actividades universidad - sociedad – cultura – producción.
3. Servicio a la comunidad con excelencia.
4. Articulación interinstitucional.
5. Difusión de resultado de investigación y docencia.
6. Relacionamiento estratégico y dinámico con los egresados.
7. Bienestar universitario al servicio de la comunidad académica.
8. Articulación docencia – producción del conocimiento – proyección social a la comunidad.

Bloque: 5, Piso 2 Oficina: 201 
Ciudadela Universitaria. Quibdó-Chocó.
Teléfono: 6726565- Ext. 6005
Celular: 3134182062.

La Asociación Nacional de Empresarios Afrocolombianos ANDEAFRO identificada con Nit nº 900581380-0 con domicilio en Quibdó , es una entidad jurídica gremial y civil del sector productivo empresarial, perteneciente a la modalidad de Entidades Sin Ánimo de Lucro; constituida conforme a la Constitución y la Ley, con el objetivo de promover, fomentar, desarrollar, defender y representar los intereses de los micro, pequeños, medianos empresarios y emprendedores de las comunidades Negras, afrocolombianas, raizales y palanqueras, ante las entidades (públicas y privadas), y organismos del orden nacional e internacional.

Promover la creación y desarrollo de la iniciativa social, comunitaria y la actividad económica de los micro, pequeños, medianos empresarios y emprendedores afrocolombianos del País.

1.  Representar a los empresarios y emprendedores Afrocolombianos ante las instancias pertinentes, para el ejercicio de sus derechos, tanto colectivos como singulares, en cada rama de la economía. 
2. Fomentar y difundir los principios políticos, económicos, sociales ambientales y culturales, fundamentados en la dignidad humana, la libertad, la democracia, política, la justicia social, el respeto a la propiedad privada, inclusión social y comunitaria; al igual que el respeto de los valores éticos en el seno de la organización.
3. Colaborar y exigir del Estado Colombiano, la solución de los asuntos económicos, en especial de la empresa nacional y para ello prestarle todo su concurso como entidad de consulta y asesoría.
4. Proponer normas para el desarrollo de la empresa colombiana y por ende, del crédito Público y Privado hacia el fomento y desarrollo de la empresa, de su protección, de su acción, interés, defensa dentro de los marcos comunes internacionales de su capacidad de utilización y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y culturales del País.
5. Promover y fomentar la participación de los empresarios y emprendedores afrocolombianos en el diseño, organización, funcionamiento y operación de proyectos estratégicos para el desarrollo del País.
6. Contribuir al desarrollo de las relaciones laborales, dándole cumplimiento a la legislación del trabajo, propendiendo por la aprobación de normas sociales que satisfagan y realicen el anhelo de los empleadores y trabajadores, de engrandecer la acción y dar a todos los colombianos las mejores y más justas condiciones de vida.
7.  Defender el principio de libertad de la actividad económica y de iniciativa privada, pero combatir el abuso de posiciones dominantes en la economía.
8. Servir como órgano articulador en el ejercicio de la inclusión de los Empresarios Afrocolombianos en las organizaciones económicas y financieras inter-gremiales, nacionales e internacionales, según la Constitución, las leyes y el ordenamiento jurídico internacional.
9. Fomentar las relaciones con otras organizaciones de igual naturaleza, tanto nacionales como internacionales.
10. Gestionar y lograr la construcción y dotación de un centro administrativo y social para la promoción, difusión y administración de programas, proyectos, actividades y servicios estratégicos para la innovación tecnológica y el desarrollo empresarial de las comunidades afrocolombianas
11. Gestionar ante entidades públicas y privadas, y en concertación con las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palanqueras, la realización de actividades de investigación, capacitación, fomento, extensión y transferencia de tecnologías apropiadas para el aprovechamiento ecológico, cultural, social y económicamente sustentable de los recursos naturales, a fin de fortalecer su patrimonio económico y cultural.
12. Promover las relaciones y alianzas estratégicas con entidades, organizaciones públicas, privadas, sociales y comunitarias, en la dirección de fomentar, diseñar y desarrollar planes, programas, proyectos y actividades estratégicas para el desarrollo y mejoramiento económico y social de los empresarios y emprendedores afrocolombianos.
13.  Incentivar la realización de alianzas estratégicas con entidades financieras nacionales e internacionales, en la perspectiva de gestionar el acceso oportuno de los empresarios afrocolombianos a líneas de crédito para la financiación de programas y proyectos productivos y de generación de empleo.
14. Actuar e interceder ante las ramas legislativa y ejecutiva del poder público, y en general ante los organismos del Estado Colombiano para propiciar y concertar, normas convenientes para el País, los sectores económicos y los asociados de ANDEAFRO.
15. Promover y fomentar el emprendimiento afrocolombiano, a través de programas, proyectos e iniciativas empresariales que generen mayores niveles de inclusión de la juventud en la estructura económica del país. 

Para el año 2023, ANDEAFRO es una organización gremial del sector productivo empresarial reconocida, afianzada y consolidada como asociación étnico-cultural líder para el posicionamiento de los empresarios y emprendedores de las comunidades Negras, Afrocolombianas, Raizales y Palanqueras en instancias y escenarios de la economía nacional e internacional.

• Incubación Empresarial
• Formalización del Emprendimiento y Desarrollo Empresarial
• Gestión Financiera, Contable, Tributaria, Jurídica, Comercial y Administrativa.
• Mercadeo y posicionamiento empresarial
• Sensibilización, Capacitación y actualización para el emprendimiento y desarrollo empresarial
• Banco de proyectos de emprendimiento y Desarrollo Empresarial
• Capacitación y Actualización en Economía Solidaria, Gestión Comunitaria
• Formulación de planes de negocio
• Gestión para el desarrollo empresarial en mercados internacionales
• Cooperación en proyectos Interinstitucionales.

Coordinador: Gilberto Panesso Arango
Dirección: Cra 3ª. No. 25-49 Piso 2
Teléfono:
Celular: 3215359517

El Centro de Equidad de Género adoptará la misión de la U.T.CH. ”Diego Luis Córdoba “ y en especial el empoderamiento de las mujeres y grupos minorizados para alcanzar el pleno disfrute de los Derechos Humanos en igualdad de condiciones, reduciendo los índices de desigualdad desde un corto, mediano y largo plazo dentro de una comprensión de nuestra diversidad natural y cultural.

En el Centro de Equidad de Género, acogerá la visión de la U.T.CH. ”Diego Luis Córdoba” proyectándose como una organización dentro de la U.T.CH., que impulse procesos tendientes a la igualdad dentro de la postmodernidad, apropiada a los retos de una política y desarrollo integral de las personas vinculadas al Centro de Educación Superior y la comunidad en general, siguiendo una dinámica que sirva de garantía de los derechos humanos.

Adelantar procesos de investigación, dirigidos a la producción de conocimientos, lineamientos conceptuales, metodológicos y operativos, que propendan por el fortalecimiento de una cultura institucional de igualdad de género y de oportunidades para todas las personas y comunidad en general.

1. Fomentar y consolidar la producción de conocimiento, por medio del desarrollo de proyectos de investigación en las áreas temáticas relacionadas con la igualdad de género y la invulnerabilidad de los derechos de los grupos y comunidad en general.
2. Adelantar procesos de formación desde la perspectiva de género e igualdad de oportunidades para la comunidad universitaria y demás grupos de población.
3.  Incorporar en los programas académicos, la perspectiva de género y el enfoque diferencial de derechos.
4.  Implementar estrategias de comunicación y divulgación que transformen las nociones, imaginarios y prácticas asimétricas construidas hacia el enfoque de género y derechos de las personas minorizadas culturalmente.

Para el cumplimiento de sus objetivos el Centro de Estudios de Equidad de Género de la Universidad Tecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba”, ofrece los siguientes servicios:

• Observatorio de Género.
• Mediante convenio con el Consultorio Jurídico de la Facultad de Derecho de la U.T. CH brindar asesoría, acompañamiento y amigable solución de conflictos en los cuales se encuentren como parte las mujeres y grupos como discapacitados, comunidad LGTBI bisexuales, afros, indígenas, y otros, existentes en la Comunidad.
• Orientación Psicológica a las personas y grupos minorizados y a las mujeres maltratadas acosadas con ocasión de esta temática.
• Realización de actividades orientadas al reconocimiento de derechos y su debida reclamación en la población aquí descrita vinculada a la U.T.CH.

Entre las actividades dichas se harán las siguientes:

• Difusión social del conocimiento
• Eventos científicos.
• Publicaciones en revistas científicas.
• Eventos de capacitación
•  Actividades de extensión y proyección social 
• Convenios institucionales e inter - institucionales.
• Programas de difusión masiva (virtuales, radiales, T.V. Periódico Universitario y prensa en general).
• Fortalecimiento y estimulación del derecho a optar por la participación en actos públicos con postura de liderazgo, en todos los espacios académicos o extra académicos que conlleven intervención y/o representación política o académica en las diversas instancias.
• Asesoría y acompañamiento a sectores en donde actúen en forma activa grupos, redes y colectivos de mujeres y de minorizados de la U.T.CH.
•  Acogida, protección y ayuda a mujeres víctimas y a minorizadas (os) por cualquier razón, por conducto de convenios con entidades como, el Instituto de Bienestar Familiar, empresas de Salud, de protección Social a víctimas del conflicto social, y educativas de todo orden, etc.
• Asesoría en salud sexual y reproductiva.

Coordinadora del Centro de estudios de Género: Ifigenia Perea Chala
Contáctenos: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Bloque: 5 , piso 2, oficina
Teléfono: 6726565, ext. 6005
Celular: 3148068208