SINTRAUNICOL RINDE HOMENAJE A LA PEDAGOGÍA QUE TRANSFORMA: AL DOCENTE DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCO WINNER MOSQUERA RÍOS
La Escuela de Formación Sindical de Sintraunicol Nacional, encabezada por la Junta Directiva Nacional certificó este martes a la cuarta cohorte de graduandos en Bogotá. No fueron solo diplomas entregados: fueron nuevos líderes sindicales que salen a las calles con una misión clara: defender el trabajo digno y los derechos laborales en Colombia.
La ceremonia tuvo un momento de especial emoción. Sintraunicol Nacional entregó un reconocimiento al docente y magíster Universitario de la Facultad de derecho de la Universidad Tecnológica del Chocó Winner Mosquera Ríos. El homenaje destacó tres virtudes que marcaron a los estudiantes: su conocimiento profundo, su paciencia infinita y su entrega generosa en cada clase. Un maestro que, más que enseñar teoría, forma conciencia sindical con el ejemplo.
Esa pedagogía ya había dejado huella meses atrás. El 16 de abril de 2026 en Ibagué, Mosquera centró su intervención en el sistema de fuentes del derecho sindical colombiano. Explicó que va más allá de la Constitución: incluye el bloque de constitucionalidad y los tratados internacionales ratificados por Colombia, especialmente los convenios 87, 98, 151, 154 de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva. Ese mismo enfoque marcó su conferencia en Bogotá sobre las medidas de protección laboral en la formalización.
Así mismo, cerró con su conferencia magistral "Las medidas de protección laboral en los procesos de formalización laboral ". Fue directo con los nuevos líderes: conocer las garantías legales es la única forma de que la formalización no se convierta en trampa, sino en verdadera protección para el trabajador.
La formación en Tolima dejó material concreto: el texto base "Derechos Humanos Laborales: Una mirada del derecho internacional de los derechos humanos y la jurisprudencia de la sala laboral de la Corte Suprema", y el análisis del Decreto 0391 del 01 de abril del 2025, formalización laboral. Los formadores advirtieron sobre la necesidad de mantener posición unificada frente al Decreto 0391 y no permitir que diferencias internas debiliten la capacidad negociadora del sindicato.
También se reforzó que, según la sentencia T-376 de 2020 de la Corte Constitucional, los contratistas por prestación de servicios tienen derecho a afiliarse a sindicatos y participar en ellos, independientemente de su tipo de vinculación laboral. En materia de libertad de expresión sindical, se destacó jurisprudencia de la Corte Suprema que reconoce plantones, escraches y críticas públicas a directivos como actividades inherentes al derecho de sindicación.
Con esta cuarta cohorte, Sintraunicol Nacional, reafirma su apuesta. No forma empleados. Forma criterio, forma ética, forma lucha. Porque educar al trabajador es la primera herramienta para transformar la realidad de los derechos humanos laborales, sindicales y formalización laboral que impacten en la mejora de la calidad de la educación superior pública del país.
Dando cumplimiento al numeral tercero del auto interlocutorio No. 103 del 18 de junio de 2026, proferido por el Juzgado Cuarto Penal del Circuito Especializado de Quibdó, se notifica para su conocimiento y fines pertinentes.
Anexos
Quibdó, 18 de junio de 2026
La Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba, a través de la Vicerrectoría de Docencia, lamenta las vías de hecho adoptadas por la Escuela Normal Superior Nuestra Señora de las Mercedes, institución donde opera nuestro Centro de Desarrollo Subregional, sede Istmina, al impedir el ingreso de estudiantes, docentes, funcionarios y demás miembros de la comunidad universitaria a sus instalaciones.
La Escuela Normal Superior Nuestra Señora de las Mercedes ha manifestado que estas acciones responden al retraso en los pagos del canon de arrendamiento por parte de nuestra universidad. Sin embargo, los pagos correspondientes a los meses: mayo y junio, relacionados con el Contrato de arrendamiento No. 0001 del 30 de enero de 2026, suscrito entre ambas instituciones, fueron realizados hace ocho (08) días.
Es importante precisar que la Universidad efectúa estos desembolsos a través de una fiducia, en cumplimiento a la medida especial de inspección y vigilancia en la que se encuentra nuestra institución. En consecuencia, el reflejo de dichos pagos puede tardar entre cuatro (04) y cinco (05) días hábiles.
Esta situación financiera ha sido comunicada oportunamente a los directivos de la Escuela Normal Superior Nuestra Señora de las Mercedes, con el fin de que se permita el ingreso de nuestros estudiantes y funcionarios a las instalaciones, teniendo en cuenta que el reflejo de los recursos deberá hacerse efectivo en el transcurso de la presente jornada.
Creemos en el diálogo como herramienta de transformación social. Por ello, reiteramos nuestra disposición permanente para encontrar soluciones concertadas que garanticen el bienestar de nuestro estudiantado y la continuidad de sus procesos académicos.
A nuestros estudiantes, docentes y funcionarios queremos brindarles un parte de tranquilidad. Desde la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba estamos realizando las gestiones necesarias para superar esta situación en el menor tiempo posible, salvaguardando el derecho a la educación y garantizando la continuidad de las actividades académicas y administrativas.
Oficina de Comunicaciones
Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba
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Consultorio Minero, jurídico y ambiental del Pacífico colombiano
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