La Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables de la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba, anuncia que comenzó a realizar el proceso de entrevistas para los aspirantes a los programas de Administración de Empresas y Contaduría Pública para el periodo académico 2026-1.
Este paso crucial en el proceso de admisión busca identificar a los futuros líderes y profesionales que se integrarán a la comunidad académica de la Facultad, reconocida por su excelencia en la formación de talentos en el ámbito empresarial y financiero.
Los estudiantes seleccionados tendrán la oportunidad de formar parte de programas innovadores, diseñados para responder a las demandas del mercado laboral global y a los desafíos económicos actuales.
"Estamos entusiasmados de conocer a los aspirantes de esta nueva cohorte. Este proceso de entrevistas nos permite evaluar no solo sus capacidades académicas, sino también su potencial de liderazgo, compromiso y visión para contribuir al desarrollo socioeconómico”. Expresó uno de los aspirantes
La Facultad extiende un mensaje de bienvenida y éxito en esta etapa decisiva del proceso de admisión tanto a los estudiantes en Quibdó como en el CDS de la subregión del San Juan.
La Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba continúa aportando a la producción de conocimiento con impacto social, a través del trabajo investigativo de su planta docente. En esta ocasión, la profesora Yurleidy Cossio Restrepo, docente e investigadora, publicó un artículo científico en una revista indexada en categoría Q1, uno de los más altos niveles de reconocimiento académico a nivel internacional.
La investigación visibiliza problemáticas estructurales que afectan a las comunidades afrodescendientes del Chocó, entre ellas el acceso limitado a servicios básicos como salud y educación, la fragilidad institucional y las tensiones territoriales. Al mismo tiempo, el estudio destaca las formas propias de organización social, gobernanza comunitaria y arraigo territorial que sostienen la vida colectiva y el bienestar de estas comunidades.
Uno de los principales aportes del trabajo es su innovación metodológica, al proponer y validar un modelo de medición del Buen Vivir que trasciende los enfoques tradicionales centrados exclusivamente en indicadores económicos o pobreza monetaria. Este modelo incorpora dimensiones sociales, culturales, territoriales y colectivas, ofreciendo una mirada más integral del bienestar en contextos étnicos y rurales.
Los resultados de la investigación constituyen un insumo relevante para el diseño de políticas públicas con enfoque diferencial, étnico y territorial, alineadas con los derechos colectivos reconocidos en la Ley 70 de 1993, fortaleciendo así los procesos de planificación y toma de decisiones orientadas al desarrollo de los territorios afrodescendientes.
La publicación en una revista Q1 posiciona este estudio dentro del debate académico global sobre bienestar, desarrollo alternativo y estudios étnicos, escenarios tradicionalmente dominados por perspectivas eurocéntricas. El artículo dialoga con corrientes internacionales como el enfoque de capacidades, el desarrollo humano, la justicia social y la gobernanza territorial.
La Rectora (E) de la Universidad Tecnológica del Chocó Diego Luis Córdoba, Merlen María Díaz Arriaga, se permite informar a la comunidad chocoana, entes de control y medios de comunicación, la crítica situación que atraviesa nuestra Alma Mater debido a las acciones que impiden el ejercicio de las funciones misionales de la institución.
Pese a que la administración respetó la “jornada de reflexión” de tres días (del 19 al 21 de enero) convocada por los sindicatos ASPU Seccional Chocó, SICUTCH, SINTRAUTCH, SINTRAUNAL Y SINTRAUNICOL, las instalaciones del bloque administrativo aún continúan bloqueadas. Esta situación ha derivado en una parálisis que afecta directamente los derechos de miles de chocoanos y el cumplimiento de deberes legales.
Riesgos inminentes:
1. El bloqueo ha impedido la realización de exámenes y entrevistas de admisión. Esto detiene el ingreso de nuevos estudiantes que ven en la UTCH la única vía para cerrar brechas de desigualdad y transformar su futuro.
2. La parálisis administrativa pone en peligro la vinculación de docentes ocasionales y personal administrativo. Es imperativo formalizar estos procesos antes del 31 de enero, fecha en la que inicia la Ley de Garantías. De no hacerse, la operación académica se vería gravemente comprometida.
3. La imposibilidad de acceder a los puestos de trabajo impide el trámite de pagos de nómina y el cumplimiento de obligaciones laborales.
4. La Oficina de Control Interno se encuentra inhabilitada para entregar informes de ley exigidos por entes de control, exponiendo a la Universidad a sanciones por incumplimiento de términos legales.
La administración ratifica que, mediante oficio del 20 de enero de 2026, se solicitó formalmente a las organizaciones sindicales un espacio de diálogo y la entrega de su pliego de peticiones. A la fecha, no se ha recibido respuesta sobre el pliego, lo que evidencia dificultades en la concertación que afecta principalmente la continuidad del calendario académico 2025-2 y la planeación del 2026-1.
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