- Rector
Fabio M. Asprilla Moreno es un profesional con una sólida trayectoria académica y administrativa, dedicado a la educación superior. Es Licenciado en Español y Literatura, Abogado, Magíster en Ciencias de la Educación y Doctor en Ciencias de la Educación. Su formación le ha permitido desempeñar roles de liderazgo en la Universidad Tecnológica del Chocó, como: Además, cuenta con un Diplomado en Pedagogía y Docencia Universitaria, lo que complementa su experiencia y capacidad para liderar la institución.Como Rector Encargado, Asprilla Moreno tiene la responsabilidad de dirigir y gestionar la Universidad Tecnológica del Chocó, velando por su crecimiento académico y desarrollo institucional. Sus principales funciones incluyen: Su experiencia, compromiso y visión estratégica lo convierten en un líder ideal para guiar a la Universidad Tecnológica del Chocó hacia la excelencia académica y la consolidación como un referente en la región.
- Naturaleza Jurídica
- Misión y Visión
- Objetivos
- Ejes Estratégicos1. Fortalecer las capacidades institucionales para consolidar las condiciones de calidad.2. Desarrollar estrategias para el proceso de formación institucional mediado por tecnologías.3. Manejo eficiente de recursos financieros.4. Afianzar la participación institucional en las dinámicas de desarrollo del departamento del Chocó y del país
- Valores Institucionales
- Funciones
1. Afianzar la diversidad cultural y lograr superar la persistente debilidad estructural, surgidas de las condiciones imperantes en el medio regional. 2. Cumplir con la Visión y Misión de manera que mediante la aplicación del conocimiento científico, se contribuya a la creación de una sociedad, que desde su diversidad sea justa, equitativa, tolerante y próspera y con llevar al mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades del Departamento del Chocó. 3. Consolidar y desarrollar el proyecto educativo institucional, de manera que garantice una alta calidad académica en los servicios ofrecidos. 4. Propiciar la investigación y la adopción de tecnologías, que permitan el conocimiento, uso y conservación de la Biodiversidad como patrimonio vital de la comunidad general. 5. Fortalecer los procesos de investigación, encaminados a conocer y valorar, la diversidad étnica cultural de la región. 6. Emprender acciones relevantes y efectivas, para contribuir al desarrollo regional, mediante la vinculación a los programas que ejecutan las otras instituciones, el sector privado y las comunidades organizadas. 7. Fortalecer la Institución para lograr en el campo del público, total transparencia en la gestión y manejo de los recursos asignados, en el cumplimiento de los principios corporativos. - Principios Éticos
Los principios éticos son ideas fuerza fundamentales, reguladoras y orientadoras, originadas espontáneamente en el seno de la cultura, -entendida como los usos y costumbres sociales-, o acuñadas por la reflexión filosófica metafísica, que pueden ser iluminadoras de la conducta humana.Estas ideas fuerzas se presentan como postulados que el individuo y el colectivo asumen como las normas rectoras que orientan sus actuaciones y que no son susceptibles de trasgresión o negociación.
En la Universidad Tecnológica del Chocó, se reconocen como principios éticos y se actúa en consecuencia con ellos.1. Autonomía y responsabilidad social.2. Planeación sin improvisación.3. La gestión del público es transparente, democrática y participativa.4. Excelencia en los procesos académicos.5 El ejemplo de las autoridades es la principal herramienta pedagógica de transformación cívica.6 El capital principal de la Universidad Tecnológica del Chocó es su recurso humano.7 Eficacia, eficiencia y efectividad en todos los programas y proyectos de la Institución.8. Las relaciones con la comunidad son abiertas y claras, y se desarrollan a través de los espacios de proyección social.9. El interés público prevalece sobre los intereses particulares.10. Los funcionarios de la Universidad son honestos, capaces y comprometidos con el proyecto institucional.11. La confianza y la credibilidad en las personas que dirigen la Universidad es esencial para garantizar la gobernabilidad. - HistoriaMediante la Ley 38 de 1968, se creó el Instituto Politécnico “Diego Luis Córdoba” como homenaje a la memoria de uno de los más ilustres personajes del Departamento del Chocó, quien fue un defensor de los derechos de las negritudes y en especial por la educación. . . a todos los niveles como una estrategia de ascenso social (UTCH,2023). En marzo de 1972, el Instituto Politécnico inició actividades con 203 alumnos que se matricularon en seis (6) programas así: Licenciatura en Idiomas, Matemáticas y Física, Ciencias Sociales y Economía, Química y Biología, Psicopedagogía, Administración Educativa y Tecnología en Administración de Empresas (UTCH,2023). Mediante la Ley 7 de 1975 se cambió el nombre de Instituto Politécnico por el de la Universidad Tecnológica del Chocó “Diego Luis Córdoba” – UTCH, situación que le permitió abrir nuevos espacios en el planteamiento de nuevos programas en el campo de la educación superior. Para 1984, la Universidad contaba con un total de 1345 alumnos y con programas nuevos como Tecnología Agropecuaria, Obras Civiles, Pesquera, de Minas y la Licenciatura en Trabajo Social. En 1987, se contaba con 1.808 alumnos con programas presenciales, semipresenciales ya distancia y con 190 docentes distribuidos en hora-cátedra, medio tiempo y tiempo completo. Para este mismo año, tuvo lugar un paro cívico departamental, cuyo resultado permitió la inclusión de una partida en el presupuesto nacional para iniciar la construcción de la ciudadela universitaria (UTCH, 2023). La Ley 30 de 1992 consagró la autonomía universitaria de la Institución y mediante la resolución No.3274 de junio 25 de 1993 se reconoció institucionalmente a ésta como universidad y le permitió en febrero de 1994 elegir por primera vez a su rector por vía democrática y la profesionalización de las carreras tecnológicas (UTCH,2023). En los años 1997 y 1998, se dio apertura a los programas de postgrados con las siguientes especializaciones: Especialización en Docencia de las Matemáticas, Especialización en Pedagogía de la Lengua Materna, Especialización en Lingüística Aplicada a la enseñanza del inglés y la especialización en Atención y Educación Social a la Familia. Igualmente, se crean los Centros de Estudios de la Cultura Afrocolombiana e Indígena, y de Investigación de la Flora y la Escuela de Artes del Pacífico (UTCH, 2023).
- Organigrama
- Himno
HIMNO DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CHOCÓ DIEGOS LUIS CÓRDOBA
IEN UNA TIERRA LLENA DE ESPERANZARICA EN VALORES Y BIODIVERSIDADEN LA MEJOR ESQUINA DE AMÉRICA Y DEL MUNDOAHÍ NACÍÓ LA UNIVERSIDADCoro 1LA UNIVERSIDAD, LA UNIVERSIDADTECNOLOGÍA DEL CHOCOLATE(X2)IIDIEGO LUIS LA INSPIRÓ Y UN EQUIPO LA FUNDÓLIDERÓ JESÚS LOZANO, SU PRIMER RECTORY DESDE AQUÍ ANTES, FORMAS PROFESIONALESORGULLO DE COLOMBIA, DEL MUNDO Y LA REGIÓN(X2)Coro 1LA UNIVERSIDAD, LA UNIVERSIDADTECNOLOGÍA DEL CHOCOLATE(X2)IIIES UNA EMPRESA DE CONOCIMIENTOSQUE HA PROGRESO POR SUS ESTAMENTOSPOR ESO EN PROYECCIÓN, DOCENTE, INVESTIGACIÓNES MUY RECONOCIDA COMO LUZ QUE GUÍADEMOS GRACIASCoro 1LA UNIVERSIDAD, LA UNIVERSIDADTECNOLOGÍA DEL CHOCOLATE(X2)IVPOR ESO EN LOS MOMENTOS DE DIFICULTADCUANDO VIENTOS Y HURACANES LA QUIEREN DEBILITARTODOS LOS ESTAMENTOS, NOS UNIMOS AL PUEBLOY CON AMOR Y CONCIENCIA, SALIMOS A LUCHAR (2X)COMPOSITOR: OCTAVIO PANESO